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ESG: o que é, objetivos e como aplicar na sua empresa

ESG é um conjunto de práticas ambientais, sociais e de governança que mostra o quanto uma empresa é responsável, sustentável e ética. Ele orienta decisões de investidores, fortalece a reputação da marca e aumenta a competitividade do negócio. Para aplicar ESG na sua empresa, é preciso mapear impactos, definir metas, criar políticas ambientais e sociais e acompanhar continuamente os resultados.

Devido ao grande papel das empresas em questões que envolvem sociedade e preservação ambiental, o ESG se tornou crucial no ambiente corporativo e uma pauta indispensável para as empresas que desejam ser mais lucrativas, competitivas e valorizadas no mercado, atraindo mais clientes e investimentos.

Nesta página, o Portal Solar explica de forma fácil e mais detalhada o que é ESG, sua origem, significado, os objetivos ESG e o porquê você deve aplicá-lo na sua empresa para torná-la mais bem-sucedida. Confira!

O que é ESG(Environmental, Social e Governance)?

ESG em português significa <b>Governança ambiental, social e corporativa</b>, com critérios de investimento em <a href="https://www.portalsolar.com.br/sustentabilidade">sustentabilidade</a>, os quais representam os três pilares de um conjunto de ações corporativas que precisam ser postas em prática para que uma empresa seja ambientalmente sustentável, socialmente consciente e gerenciada de forma ética.

Na prática, os critérios ESG servem para avaliar o quanto uma empresa investe em projetos que foquem na melhoria de seus impactos socioambientais, processos administrativos e relacionamento com stakeholders, e não apenas no lucro financeiro.

O conceito do que é ESG está ligado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (<a href="https://www.portalsolar.com.br/o-que-e-desenvolvimento-sustentavel">ODS</a>), termo criado pela Organização das Nações Unidas (ONU) para se referir aos 17 macrotemas do conjunto de desafios socioambientais que o mundo inteiro precisa superar até 2030 para atingirmos um <a href="https://www.portalsolar.com.br/sustentabilidade">desenvolvimento sustentável</a> e justo, sendo eles:

Dessa forma, empresas com boa classificação em critérios ESG se tornaram sinônimo de responsabilidade socioambiental, reputação e credibilidade, atraindo cada vez mais o interesse de investidores, bancos e gestores de fundo no mercado.

Em outras palavras, o ESG está relacionado a questões como:

O termo ESG apareceu pela primeira vez em 2004, no relatório "Who Cares Wins" (quem se importa ganha, em potuguês), parceria entre o Banco Mundial e o Pacto Global (braço da ONU) endereçada às grandes instituições financeiras para que adotassem os princípios ambientais, sociais e governanças no mercado de capitais.

O conceito do que é ESG ganhou força ao aparecer novamente no Relatório Freshfields, de 2005, que trata sobre a importância da pauta ESG como critério de avaliação das empresas por parte dos investidores. O documento foi elaborado pela Freshfields Bruckhaus Deringer, um dos mais importantes escritórios de advocacia do mundo, a pedido do Grupo de Trabalho de Gestão de Ativos (GTGA), parte da Iniciativa Financeira do Programa Ambiental das Nações Unidas (UNEP FI).&nbsp;

Desde então, a relevância do termo ESG cresceu conforme foi sendo mais utilizado em eventos e outras publicações mundiais para se referir à&nbsp;sustentabilidade,&nbsp;embora ainda não fosse muito adotado em práticas corporativas.&nbsp; &nbsp;

Foi em 2020 que o conceito realmente se destacou e virou tendência no setor empresarial, quando a chegada da pandemia e as medidas de combate ao novo coronavírus reforçaram a necessidade e importância das práticas corporativas socioambientais.&nbsp;

No mesmo ano, a gestora de fundos BlackRock alavancou a importância do ESG ao torná-lo um critério principal para análise de investimentos, o que levou empresas de todo o mundo a incluírem o social, ambiental e governança como pautas corporativas para se adequarem à essa nova demanda dos investidores.&nbsp;

As boas práticas corporativas sugeridas pelo conceito do que é ESG visam atender os três diferentes princípios, pilares ou critérios que compõem a sua sigla: Environmental (Ambiental), Social e Governance (Governança). Veja em detalhes o que significa cada um deles.

Esse princípio se refere aos desafios ambientais e engloba temas como:

Pilar relacionado à responsabilidade social da empresa para com seus stakeholders, que representa todo o seu público, incluindo funcionários, clientes, parceiros e investidores. Aqui estão incluídos temas como:&nbsp;

Por último, o princípio de governança refere-se à gestão da empresa, que além de visar os aspectos ambientais e sociais, deve buscar a responsabilidade e a ética corporativas. Neste pilar estão temas como:&nbsp;

O objetivo do ESG é servir como um indicador de empresas comprometidas com questões ambientais, sociais e de governança, e uma métrica de avaliação no mercado financeiro para análises de risco e investimentos. Ou seja, o ESG funciona como um índice de qualidade das empresas, mostrando quais estão mais envolvidas em questões socioambientais ou não, e tem papel crucial na mensuração do valor da organização como um todo.&nbsp;

Adotar os critérios ESG é cada vez mais necessário para atender ao anseio de consumidores e investidores por empresas éticas e conscientes, além de uma forma de melhorar a imagem da marca diante de todo o seu público. Dessa forma, o ESG também ajuda a promover o desenvolvimento de empresas que se mostram ativamente preocupadas em melhorar o mundo e a vida das pessoas.

Os objetivos ESG também estão alinhados aos dez princípios do Pacto Global, os quais envolvem questões sobre direitos humanos e trabalhistas, meio ambiente e anticorrupção, sendo eles:&nbsp;

Com o mundo inteiro atento aos desafios socioambientais, implantar o ESG se tornou algo essencial e que influencia diretamente nos resultados da empresa, como a melhora da sua imagem diante dos stakeholders e da sua atratividade para investidores no mercado financeiro, além de várias outras vantagens.

Mesmo no Brasil, onde o termo ESG ainda não é tão popular como em outros países, os critérios ambientais, sociais e de governança já fazem parte da pauta interna de 95% das empresas e ganham cada vez mais relevância entre gestores.&nbsp;

Hoje, a facilidade de acesso às informações pela internet obriga as empresas a demonstrarem comprometimento, não apenas com o lucro, mas com o meio ambiente, clientes, colaboradores, parceiros e toda a comunidade na qual estão inseridas.

Dessa forma, adotar as práticas ESG ajuda atrair consumidores, que estão cada vez mais exigentes e atentos à reputação das marcas dos produtos e serviços que irão adquirir, assim como profissionais de qualidade em busca das melhores empresas para se trabalhar.

Além disso, o ESG impulsiona a reputação da empresa e aumenta sua relevância no mercado financeiro, onde os critérios ambientais, sociais e de governança já são considerados essenciais para análises de riscos e decisões de investimentos por parte de bancos, fundos de pensão, gestoras e investidores.&nbsp;

A prova disso está em uma pesquisa divulgada em 2017 pela The Boston Consulting Group, a qual mostrou que empresas com desempenho superior em critérios ESG apresentam maiores margens de valorização que aquelas não alinhadas a esse conceito.

Contribui com a motivação e satisfação dos colaboradores

Incluir práticas ESG também impulsiona a motivação e satisfação dos colaboradores, tornando-os mais produtivos e engajados, o que resulta em ganhos para a empresa.&nbsp;

Transparece mais segurança aos acionistas

Outra pesquisa, feita pela consultoria McKinsey, mostrou que 83% dos líderes executivos e profissionais de investimento acreditam que, nos próximos cinco anos, os critérios ESG se tornarão mais relevantes para a mensuração de valor das empresas pelos acionistas.

A razão é que empresas sem pautas ESG são consideradas menos seguras, pois estão sujeitas a processos trabalhistas, problemas jurídicos por fraudes e corrupção, ou penalidades e sanções pelo seus impactos ambientais.&nbsp;

Os números reforçam essa tendência. De acordo com os dados da Bloomberg, o total de investimentos em empresas ESG foi de US$ 38 trilhões em 2020 e deve atingir US$ 53 trilhões em 2025.&nbsp;

Ou seja, por mais que seja uma imposição atual do mercado, o ESG deve ser visto pelas empresas como uma oportunidade para incluir novas estratégias que irão torná-las não só mais sustentáveis, mas também muito mais lucrativas e competitivas.&nbsp;

No geral, implantar o ESG na sua empresa traz vantagens, como:&nbsp;

Uma forma de entender se você tem uma <a href="https://www.portalsolar.com.br/exemplos-de-empresas-sustentaveis-para-seu-negocio">empresa sustentável</a> que segue na prática o que é ESG é verificar se ela segue os dez princípios do Pacto Global.

1. Respeitar e apoiar os direitos a proteção de direitos
humanos reconhecidos internacionalmente.

2. Assegurar a não participação em violações destes
direitos.

3. Apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva.

4. Eliminar de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório.

5. Abolir todas as formas do trabalho infantil.

6. Eliminar qualquer tipo de discriminação no emprego.

7. Apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais.

8. Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental.

9. Incentivar o desenvolvimento e difusão de tecnologias ambientalmente responsáveis.

10. Combater a corrupção em todas as suas formas, incluindo a extorsão e o suborno.

Para tornar sua empresa ESG, é preciso desenvolver uma nova cultura corporativa que estimule a mudança de pensamento entre todos os membros da organização, de modo que a empresa, como um todo, passe a entender os impactos de sua operação e saiba como agir para equilibrar seus pontos positivos e negativos.

O processo para implementar os objetivos ESG na sua empresa segue cinco passos!

O primeiro passo é estabelecer um conselho de ESG na empresa, que será responsável pela análise dos impactos e riscos de suas práticas e atividades, assim como a criação da nova estratégia, definição de metas e gestão de todo o processo.&nbsp;

O foco na diversidade e inclusão social, ações propostas pelo ESG, já devem ser colocadas em práticas na hora de compor o seu conselho, que deve incluir representantes de diferentes setores e minorias entre seus membros, além de profissionais especializados no assunto para liderar o projeto.&nbsp;

2. Analise as ações e riscos da empresa&nbsp;

O segundo passo para aplicar o ESG é realizar uma análise detalhada das atividades da empresa e de cada setor sob a ótica dos princípios ambientais, sociais e governança, a fim de identificar os seus impactos e possíveis riscos.&nbsp;

Nessa hora, é preciso fazer o levantamento de questões como a estrutura organizacional da empresa, suas emissões em todos os níveis (escopo 1, 2 e 3), as características do mercado em que ela atua (nacional e internacional), interações com o setor público, composição do quadro de colaboradores, entre outros.

Essa análise é feita pelo conselho ESG, que pode aplicar programas de compliance para revisar as políticas internas, os procedimentos e atuações de cada departamento da empresa a fim de reformulá-los de acordo com os princípios ASG.

3. Crie novas práticas e regras, e suas metas

Depois da análise de perfil e riscos, o próximo passo é estruturar a nova estratégia da empresa voltada ao que é ESG, incluindo as práticas e regras a serem aplicadas para atender cada um dos critérios, cronogramas de implantação, metas, objetivos e formas de mensuração dos resultados.

É importante que a estratégia seja desenvolvida de acordo com o perfil de risco da empresa e suas possibilidades, isto é, mesmo que não seja possível otimizar todas as práticas empresariais de início, é importante verificar quais delas podem ser postas em ação e começar pelas mais importantes.&nbsp;

Além disso, é crucial que as ações com objetivos ESG sejam divulgadas para os seus stakeholders à medida que forem sendo implementadas, assim como os resultados alcançados.

De acordo com cada um dos pilares ESG, algumas das práticas que podem ser adotadas por empresas que desejam se adequar a esse conceito, são:&nbsp;

Implementar o ESG na cultura organizacional de uma empresa exige o comprometimento de todo o seu quadro de colaboradores, por isso o próximo (e importante) passo é promover ações de divulgação acerca dos objetivos ESG, assim como o significado, importância e benefícios da nova estratégia.&nbsp;

O objetivo aqui é criar uma consciência coletiva sobre a responsabilidade da empresa em questões ambientais, sociais e de boa governança para facilitar a implementação das novas práticas e regras, e contribuir para que elas sejam mantidas no longo prazo.

5. Faça um monitoramento e aprimoramento contínuos

Entenda aqui o que é ESG, como funciona, objetivos, importância e como aplicar esses princípios para gerar mais sucesso para a sua empresa.